Desrespeito no Trabalho cabe Indenização

Assédio Moral é a exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho. Essas situações desestabilizam a relação do empregado com o ambiente de trabalho, chegando até a um pedido de demissão forçado. Para que seja considerado Assédio Moral é necessário que os atos sejam repetidos por diversas vezes.

São atos de Assédio Moral: Gestos, condutas abusivas e constrangedoras, humilhar repetidamente, inferiorizar, amedrontar, menosprezar ou desprezar, ironizar, difamar, ridicularizar, risinhos, suspiros, piadas relacionadas ao sexo, ser indiferente à presença do outro, censurar os adoecidos pelo e para o trabalho, colocá-los em situações vexatórias, falar baixinho acerca da pessoa, olhar e não ver ou ignorar sua presença, rir daquele que apresenta dificuldades, não cumprimentar, sugerir que se demitam, dar tarefas sem sentido ou que jamais serão utilizadas ou mesmo que irão para o lixo, dar tarefas através de terceiros ou colocar em sua mesa sem avisar, controlar o tempo de idas ao banheiro, tornar público algo íntimo do subordinado, não explicar a causa da perseguição, colocar apelidos, etc.

Quem sofre de Assédio Moral tem direito a ser indenizado financeiramente pela humilhação que passou. Não seja alvo de humilhações, busque seus direitos!


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